HR Outsourcing

Welk core business programma heeft meer toegevoegde waarde voor uw organisatie? Klantenretentie? Productontwikkeling? Groei door fusies en overnames met juiste HR ondersteuning? Of alle administratieve processen en back office functies die met HR te maken hebben? Het antwoord is duidelijk: allemaal.

Outsourcing van administratieve processen heeft bij veel organisaties prioriteit. Er zijn meerdere voordelen, waaronder een forse kostenbesparing. Deze besparingen kunnen opnieuw geïnvesteerd worden om groei mogelijk te maken. Maar denk bijvoorbeeld ook aan stroomlijning, optimalisatie en verbetering van HR-processen, zodat u uw medewerkers beter kunt managen en faciliteren. Al deze voordelen zorgen voor een beter rendement van uw Human Capital. Zowel managers als medewerkers merken hierdoor concreet dat uw HR-organisatie beter presteert.

Samen met de partners in ons ecosysteem bieden wij outsourcing aan voor het complete HR-spectrum. Bij outsourcing gaan we uit van ons HR Dynamic Framework, een model speciaal ontwikkeld voor multinationals. Dit model is gebaseerd op best practices en is in hoge mate gestandaardiseerd. Wij ondersteunen ons HR-model met de meest recente Cloud-technologie. Onze aanpak houdt perfect rekening met uw specifieke eisen. Wij zijn zowel internationaal als nationaal actief en met ons 'blended delivery'-model zorgen we voor de nodige lokale inbreng wat betreft taal, cultuur, wet- en regelgeving en gegevensbescherming.

Wat wij kunnen betekenen voor uw organisatie:

• Helpen bij de transformatie van uw HR organisatie. Niet alleen door uw processen en diensten rondom HR transacties te optimaliseren en te blijven verbeteren, maar ook door meer uit uw Human Capital te halen.
• Zorgen voor optimaal gebruik van personeelsgegevens in combinatie met Integrated Talent Management. U krijgt meer inzicht in uw medewerkers, waardoor u altijd op tijd de juiste actie onderneemt.
• Een besparing tot 50 procent op uw huidige HR kosten, zowel intern als extern. Met het herinvesteren van een deel van die besparing, kunt u uw operationele processen en de service aan uw medewerkers verder verbeteren.
• Innovatieve en continue verbetering van uw HR service door onze sterke achtergrond in product- en service innovatie. Er zijn initiatieven gericht op het verbeteren van de service, het verlagen van de kosten en het behouden van medewerkers.
• Het realiseren van efficiënte, verbeterde en correct onderhouden processen. Via ons Business Process Management (BPM) zorgen wij ervoor dat uw processen goed worden aangestuurd, geïntegreerd en geautomatiseerd, inclusief de processen met externe leveranciers.